2021年，隨著集團的飛速發展，越來越多的優秀人才加入到了永榮大家庭。為使新員工能盡快融入部門組織，樹立統一的企業價值觀，加強對公司的認同感和凝聚力，了解相關制度及行為規范，培養良好的工作心態和職業素養。5月13日-16日，由集(ji)團標桿(gan)學院組織開展了2021年(nian)第(di)一期新員(yuan)工集訓營培訓(xun)，對新員工進行全(quan)面“賦能”。集訓在永榮標桿學院淺水灣教學基地開展，來自集團總部及各事業部的30位(wei)新員工參加(jia)了集訓。

本次入職培訓以集中授課為主，以參觀、素拓為輔，涵蓋了線上學習、素質拓展、觀影賞析、工廠參觀、企業文化研討、奮斗者說、團隊風采展示等環節。 培訓(xun)開始前，在淺水灣培訓(xun)室進行(xing)了簡(jian)短而隆重(zhong)的開班(ban)儀(yi)式。開班(ban)儀(yi)式上，集團總(zong)(zong)干部(bu)部(bu)副(fu)(fu)總(zong)(zong)經理兼永榮(rong)標桿學院副(fu)(fu)院長(chang)黨萬忠發言(yan)中指出：首(shou)先(xian)對各位員工加入永榮(rong)集團表示歡迎；其次(ci)對于舉(ju)辦此次(ci)訓(xun)練營的(de)兩個目的(de)進行闡述；再次(ci)對參加此次(ci)訓(xun)練營的(de)學員提出三點要求。開班儀(yi)式后，正式進入集訓(xun)環節。

素(su)質拓展 以企業(ye)文化“主導”

13日中午,天氣雖然酷暑難耐，但學員們精神飽滿，每個人都做好了大展身手、永爭第一的準備。到達現(xian)場后，為快速實現(xian)“破(po)冰”效果，教練提前(qian)準備好了熱(re)身環節,通過自我介紹、游戲互動、才藝展示使大家增進了(le)了(le)解，加深了(le)友誼，同時也展示了(le)個(ge)人(ren)才華(hua)。在教(jiao)練的(de)組織下，圍繞集團企業文化，學員完成了(le)5個團隊競(jing)技PK項目，不管(guan)是高難(nan)度的"洞穴探(tan)寶(bao)"挑戰(zhan)賽，還是要求極高的“多人拉鼓(gu)顛球”團隊協作戰(zhan)，大(da)家都不畏挑戰(zhan)，不懼困難，充分(fen)體現(xian)出團結互助、共同進退(tui)的良(liang)好精神(shen)風(feng)貌。

拓(tuo)(tuo)展結(jie)束(shu)，結(jie)合拓(tuo)(tuo)展項(xiang)目(mu)復盤，圍(wei)繞集(ji)團(tuan)“艱苦奮斗、誠信(xin)合作、開放(fang)賦(fu)能、求知(zhi)創新(xin)、自我批評”的團(tuan)隊(dui)精神進行(xing)分享(xiang)，邀請學員進行(xing)反思、總結、分享(xiang)，升華對于企(qi)業文化的理解。

當晚(wan)，還進行了主題觀影活(huo)動，集體(ti)觀看經(jing)典(dian)影片《當幸福來敲門》，放(fang)松身心的同(tong)時，感受主人公永不放(fang)棄，激情奮斗的精神(shen)。

廠區參(can)觀 身(shen)臨其境感受企業文(wen)化不凡(fan)

集訓第二天，集體前往己內酰胺事業部、尼龍事業部進行實地參觀，學習業務流程，并邀請生產一線資深員工進行現場講解、互動。了解工廠生產線后，新學員還進入景豐、錦江等展廳近距離接觸公司產品。在永榮錦江展廳，業務部同事熱情、詳細地向新員工介紹了錦江的業務領域、產業鏈條、所獲榮譽等方面內容。學員們對展廳產品色彩、產品類型、產品涉及領域等方面表示了贊美和驚嘆，對石化尼龍新材料產業鏈應用行業也有了初步的認知。

“內”“外”兼修  按企業文化“開講”

企(qi)業文化(hua)學習，難在理解和踐行(xing)。此次集訓，針對企(qi)業文化(hua)中與員工密切相關的文化(hua)“使命、愿景、價(jia)值觀、團隊(dui)精神(shen)”等維度(du)，以專題研討的(de)方式，來統一(yi)學員(yuan)認知，引領學員(yuan)將日常工作中的(de)行(xing)為統一(yi)到企(qi)業文化要求(qiu)上(shang)來。

經過1天1夜的(de)深入研討(tao)，現場產出(chu)了企業文(wen)化的(de)解讀，并討(tao)論、制定出(chu)了每一項文(wen)化詞(ci)條的(de)關鍵行(xing)為(wei)，為(wei)員工在崗位上(shang)踐行(xing)，提供指引(yin)。

情感“共振”  以企業文化“調頻”

本次集訓，還邀請了集團流程信息部林鳳嬌，永榮錦江工藝高級工程師陳寶，以最美奮斗者的身份，詮釋自己在永榮(rong)的工作歷程與轉變，并以(yi)實(shi)(shi)際(ji)行(xing)動踐行(xing)集團核心價(jia)值(zhi)觀(guan)。學員們現場聆聽奮(fen)(fen)斗(dou)故事，感(gan)受永榮(rong)精神。接受洗(xi)禮后，新員工們一(yi)致表示，要(yao)以(yi)最(zui)美奮(fen)(fen)斗(dou)者作為(wei)未來工作的榜(bang)樣標(biao)桿，堅定的理想(xiang)信念，守初心、擔(dan)使命，用實(shi)(shi)干托(tuo)起夢想(xiang)，用奮(fen)(fen)斗(dou)贏得榮(rong)光；要(yao)牢記集團42年的(de)崢嶸歲月，苦(ku)難與輝(hui)煌;要發揚集團優(you)良傳統，為助推高質量(liang)發展(zhan)再立新功。

奮斗(dou)者分享(xiang)以角色轉(zhuan)變為導向，緊緊圍(wei)繞融入企業文(wen)化這一主題，讓新員工對于企業的(de)發展與未(wei)來充滿(man)了(le)希望(wang)和信心(xin)。進一步增強(qiang)了(le)新員工了(le)解集(ji)(ji)團、熱愛集(ji)(ji)團、融入集(ji)(ji)團、奉獻集(ji)(ji)團的(de)思想自覺(jue)和行動自覺(jue)。

團(tuan)隊比拼 以企業文(wen)化“貫穿”

為激發學員的參與熱情，本次培訓強化了學員問答(da)、互動(dong)、分(fen)享等行為的積分(fen)獎(jiang)勵(li)，并使積分(fen)與團(tuan)隊榮(rong)譽掛鉤，以鼓(gu)勵(li)學員團(tuan)隊協作、積極交(jiao)流。首次以“小組PK”的形式學(xue)習企業文(wen)化，通(tong)過(guo)(guo)團(tuan)隊榮(rong)譽激發興趣與熱(re)情，以增(zeng)強團(tuan)隊凝聚力、促進文(wen)化認同。通(tong)過(guo)(guo)以上措施，現場學(xue)習氛(fen)圍(wei)熱(re)烈，學(xue)員滿意度(du)高。經過緊張激烈的角逐(zhu)，最終還評(ping)選出第一期集訓營優秀(xiu)團隊及5名優秀(xiu)學(xue)員。

16日，集團總(zong)干部部副總(zong)經理(li)兼標(biao)桿學院副院長黨(dang)(dang)萬忠(zhong)作了(le)結業致辭。黨(dang)(dang)萬忠(zhong)生動講解了(le)公司的發展現狀與(yu)相(xiang)較同業的優勢(shi)，回顧了(le)公司初(chu)創(chuang)時期的艱辛與(yu)不易，闡述了(le)永榮人用拼搏(bo)與(yu)擔當創(chuang)造(zao)的豐碩成果。同時，他希(xi)望新員工(gong)珍惜機會、學會感恩、虛心學習(xi)并學以(yi)致用，鼓勵大(da)家(jia)通過出色(se)的績效為永榮集團創(chuang)造(zao)價值，從而實現個(ge)人職業生涯的發展。

未(wei)來(lai)已來(lai)，未(wei)來(lai)可期。入職(zhi)培訓(xun)是新員工(gong)(gong)(gong)完成身(shen)份(fen)轉變，投(tou)入工(gong)(gong)(gong)作的第一(yi)課。通過(guo)此(ci)(ci)次培訓(xun)，學員對行業發展(zhan)，公(gong)(gong)司(si)歷(li)史、企(qi)業文化、制度規范(fan)等方(fang)面有了更加全面的了解，進一(yi)步提升了對于(yu)公(gong)(gong)司(si)的認(ren)同與(yu)信(xin)心；學員之間通過(guo)課堂互動、素(su)質拓(tuo)展(zhan)、工(gong)(gong)(gong)廠參(can)觀等環節，彼此(ci)(ci)相識、相互了解并結下(xia)友誼，不但增強了對公(gong)(gong)司(si)的歸(gui)屬感，而且為其今后更快地(di)勝任(ren)崗位、提升效率夯(hang)實(shi)了基礎。